“事業興衰，關（guān）鍵在人”，21世紀重要的資（zī）源是人才資（zī）源。隨著（zhe）市（shì）場經（jīng）濟（jì）的（de）深入發展，麵對新的發展機遇和挑戰（zhàn），企業之間的競爭（zhēng）越（yuè）來越激烈。企業的蓬勃發展需要（yào）更多（duō）的（de）優（yōu）秀管理者，轉變中（zhōng）高層的管理思（sī）維，提高中高層的管理能（néng）力，對企業的長遠發展具有非（fēi）常重要的意義。華（huá）禹護欄（lán）荊州（zhōu）公司與重慶公司於10月6日同（tóng）步開展了（le）“中高（gāo）層管（guǎn）理能力提升培訓”，公司中高層管理者參加了此次培訓。

 荊州羞羞视频在线观看公（gōng）司 
荊州公司的培訓課堂上觀看了新東方創始人俞敏洪老師的“領導力原則”的視頻。俞敏洪（hóng）老師在 課程中不僅是理論的總結，更是對實（shí）戰的提煉，並且結合個人經曆談感悟。課堂中有（yǒu）大（dà）量個人（rén）實踐的故事和案例，或好或壞，俞敏洪用詼諧幽默的方式侃侃道來，一本正經（jīng）的詼諧幽默，把（bǎ）枯燥的（de）道理講得簡潔、生動、幽默而又深刻。
視頻中，俞敏洪老師對企業領導者應（yīng）當遵（zūn）守和踐行的24條領導（dǎo）力原則進行了深度解讀，其中包括個性、分享、主導、氣場、判（pàn）斷、糾錯、獎勵、掌控、韜光、包容（róng）等等.

 重慶華（huá）禹公 司 
成功的企業離不開成功的管理者。何為成功的（de）管理者（zhě）？在實際（jì）工作中，我們發現，成（chéng）功管理（lǐ）者風格各（gè）異，但身上（shàng）總有些相似之處，普遍適應性的特（tè）質，思想上的底線（xiàn），值得我（wǒ）們學習。而這些（xiē）特質和底線，從來不會因時代的變遷而（ér）過（guò）時。
重慶（qìng）公司的培訓課（kè）堂上觀看了《李（lǐ）伯清散打評書——職場生存法則》課程視頻。職場就（jiù）是江湖，練就好自己（jǐ）的本事比什麽都重要。

1、擺正自（zì）己職場的位置
擺正位置對我們的事業，生活都有著重要的意義。實際工（gōng）作中每個人的角（jiǎo）色都是相對的，麵對領導，你是下級，在（zài）助手麵前，你是上司，無論（lùn）你身處何位置，都要有一顆包容的心，作為（wéi）領（lǐng）導，能夠勇於麵對下級的意見，作為下級，要（yào）能夠虛心接受領導的批評（píng），作為同事，要能夠接（jiē）納他人的（de）個性，這樣才能做到心平（píng）氣和，與身邊的人建立和諧的關係。

2、換位思考、感同身受
所有工作都是（shì）建立在“人際關係（xì）”的基礎之上（shàng）的，對人的深刻理解是完成工作、發揮領導力的必要條件。
職場中由下向上的換位思考（kǎo），可以讓（ràng）自己給上級用起（qǐ）來更順手、合心意；由上向下（xià）的換位思考可以更靈活（huó）有（yǒu）效的驅動下級；同級之間的換位思（sī）考能夠減少溝通成本，更好（hǎo）的合作，減少摩擦。

3、對公司忠誠
單（dān）位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心（xīn）耿耿的人，不會有領導（dǎo）願意讓他走，他會成為（wéi）單位這個鐵打營盤中長久的（de）戰士，而且是有發展前景的員工。

4、正確的溝通方式及方法
在工（gōng）作場所進行有效的溝通（tōng）對於每一個人（rén）來說都是必不可少的（de）。“重要的不是（shì）你（nǐ）說什麽，而是你怎麽說”。
巧妙的運用自己的口頭語言（yán），適當的肢體語言，培養自己的自信，可以在職業生涯中（zhōng）享受到良好的溝通技巧所帶來事（shì）半功倍（bèi）的效果。

個人的進步， 不僅是管理層的進步，更是企業的（de）進步，隻有在不斷的學習中，羞羞视频在线观看護欄才能（néng）走向更輝煌（huáng）的明天（tiān）！